La diputada Macarena Chávez Flores, del Partido de la Revolución Democrática (PRD), ha presentado una propuesta que podría transformar la protección laboral en México al reconocer el estrés laboral como una enfermedad de trabajo.

La iniciativa propone la adición de los artículos 476-Bis, 476-Ter y 487 a la Ley Federal del Trabajo, buscando brindar derechos y protecciones adicionales a los trabajadores que sufren de estrés laboral. Según el documento, este fenómeno se ha intensificado debido a las crecientes demandas y cambios en la naturaleza del trabajo, que hoy en día exige más esfuerzo mental y emocional.

Reconocimiento del estrés laboral como enfermedad de trabajo

La propuesta de Chávez Flores subraya la importancia de reconocer el estrés laboral como una enfermedad de trabajo, permitiendo que los empleados que padecen esta condición accedan a asistencia psicológica y psiquiátrica, además de la atención médica tradicional. Esto marcaría un avance significativo en la legislación laboral, destacando la relevancia de la salud mental en el bienestar general del trabajador.

El estrés laboral, según la iniciativa, se diagnosticará y evaluará mediante dictámenes médicos continuos y positivos, lo que garantizará un diagnóstico preciso y ético. La medida busca proteger a los trabajadores y reducir la carga sobre el sistema jurídico al establecer criterios claros para su reconocimiento.

Impacto y relevancia de la reforma

De ser aprobada, esta reforma podría aliviar la presión sobre el sistema jurídico y mejorar la calidad de vida de los trabajadores en México, adaptando la legislación a las necesidades actuales y protegiendo la integridad y seguridad social de millones de personas.